Break-in Service of new Teachers due to defective vacancies

Break-in Service of new Teachers due to defective vacancies

Break-in Service of new Teachers due to defective vacancies, at the Higher Secondary level, about 500 new candidates joining were sent to the wrong school with Apportionment Letter, defective vacancies are at risk of service break.

ত্রুটিপূর্ণ শূন্যপদে যোগ দেওয়া প্রায় 500 নতুন শিক্ষকের Service Break-এর আশঙ্কা

ত্রুটিপূর্ণ Vacant Post এ যোগ দেওয়া নব নিযুক্ত শিক্ষকদের 'Service-in Break' হওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। উচ্চ মাধ্যমিক স্তরে প্রায় 500 প্রার্থীকে Apportionment Letter দিয়ে ভুল স্কুলে পাঠানো হয়েছিল। নতুন স্কুলে গিয়ে তাঁরা জানতে পেরেছেন যে , উক্ত স্কুলে হয় ঐ Vacant Post-ই নেই, নয়তো তাতে আরও একজন বা একাধিক শিক্ষক /শিক্ষিকাকে  সুপারিশ করে পাঠানো হয়েছে। এরপরেই বিভ্রান্তি শুরু হয়। উত্তর দিনাজপুরের দাড়িভিট ঘটনার পিছনেও এমনই বিভ্রান্তির ভূমিকা রয়েছে। তারপর শিক্ষা দপ্তর Vacant Post এর তালিকার ভুল সংশোধন করে পাঠায়। সেই মোতাবেক ফের Apportionment Letter ছাড়া শুরু করে পর্যদ।

Vacant Post এর সমস্যা মিটলে ও নতুন করে একটা আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। সেটা হলো, যে সব প্রার্থী আগে থেকেই In service Teacher, তাঁদের Service Break হতে পারে। কারণ, নতুন জায়গায় Apportionment Letter পাওয়ার পর তাঁদের আগের স্কুলে Resignation দিতে হয়েছে। সেই Resignation কাগজ দেখাতে হয়েছে নতুন জায়গায় কাজে যোগ দেওয়ার সময়। এদিকে, ত্রুটিপূর্ণ নিয়োগের ফলে নতুন স্কুলেও তাঁদের যোগ দেওয়া হয়নি। আধিকারিকদের একাংশ বক্তব্য, এর ফলস্বরূপ Service Break হচ্ছে ঐ শিক্ষকদের। কারণ, নিয়ম অনুযায়ী একজন শিক্ষক একটি নির্দিষ্ট স্কুলে কাজ করার সময়ে অনুপস্থিত থাকলে সেক্ষেত্রে তাঁকে এক বছর পর্যন্ত ছাড় দেওয়া যায়। স্কুলের হাতে সেই ক্ষমতা রয়েছে। তিনি হয়তো সেই সময়টার টাকা পাবেন না, কিন্তু চাকরি চালু রাখতে পারবেন। তাঁর Service Break ও হবে না। বিষয়টি বিনা বেতনের ছুটি হিসেবে গণ্য হবে। কিন্তু যখনই এটা দুটি স্কুলের ব্যাপারে হয়ে যাচ্ছে, সেক্ষেত্রে Service Break অবশ্যম্ভাবী। কারণ, একটি স্কুলের হাতে আর বিষয়টি নেই।

এখনকার নিয়মে এই Service Break আটকানোর কোন সংস্থান নেই বলে মনে করছেন দপ্তরের আধিকারিকরা। West Bengal Board of Secondary Education (WBBSE) মধ্যশিক্ষা পর্ষদ যদি 'Back date-এ Apportionment Letter দেয়, সেক্ষেত্রে স্কুল গুলি তা মানতে অস্বীকার করতে পারে। কারণ ঐ Apportionment Letter-এ শিক্ষক/ শিক্ষিকাকে স্কুলে যোগদানের যে দিনটি দেখানো থাকবে, সেদিন তিনি কাজে যোগ দেন নি। তাঁকে মাসাধিককাল পরে কাজে যোগ দিতে হয়েছে। কোনও স্কুলই Back date-এ শিক্ষক/ শিক্ষিকাকে নিয়োগ স্বেচ্ছায় মেনে নেবে না। আরও একটা ব্যাপার রয়েছে, অধিকাংশ ক্ষেত্রেই এই ত্রুটিপূর্ণ নিয়োগের ক্ষেত্রে DI/s (SE)-র অনুমতি দেন নি। কিন্তু কিছু কিছু ক্ষেত্রে তাঁরা অনুমতি দিয়ে ফেলেছেন। আর যে ক্ষেত্রে তাঁরা অনুমতি দিয়েছেন, সেই শিক্ষকদের পর্ষদ 'Back date'-এও নতুন Apportionment Letter দিতে পারবে না। 

আপাতত সকল কর্মরত সহকারী শিক্ষক/ শিক্ষিকাকেই নতুন নবনিযুক্ত হিসেবে ধরে নেওয়া হচ্ছে। তাঁরা বেতনও সেই রকমই পাচ্ছেন। কিন্তু সূত্রের খবর, 1994 সালের নিয়ম অনুযায়ী, কমিশনার তাঁদের Service Continuity দিতে পারেন। সেই প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে বলে খবর। কিন্তু Service Break এর  বিষয়টি আরও জটিল।Service Break হলে অনেকটাই আর্থিক ক্ষতি হবে এই শিক্ষকদের। Increment পিছিয়ে যাবে। Salary-ও প্রভাব পড়বে। শুধু তাই নয়, Retirement পরবর্তী সুযোগ-সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রেও তাঁরা পিছিয়ে পড়বেন। তবে, সরকার যদি এই শিক্ষকদের জন্য নিয়ম পরিবর্তন করে, তাহলে এই পরিস্থিতি এড়ানো যাবে। অনেকেই মনে করেন, এই দায় সরকারকেই নিতে হবে। যদি নিয়ম পরিবর্তন করে এই সমস্যার সমাধান হতে পারে, তাহলে সেটাই করা দরকার।